又招422名，漯河市第二批事业单位招聘公告解读

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2014〕51号)等有关规定和要求，经市编委研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘计划

根据人员编制空缺和工作需要，本次全市事业单位面向社会公开招聘工作人员422名，其中市直事业单位163名，临颍县事业单位60名，舞阳县事业单位68名，郾城区事业单位30名，源汇区事业单位66名，召陵区事业单位35名。（具体招聘计划见附件）。

二、报考资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正；

3.符合招聘岗位要求的资格条件（见附件）；

4.法律、法规规定的其他条件。

（二）有以下情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招录招聘纪律行为的；

5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘报考失信人员；

6. 应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；

7. 国家和省另有规定的不得应聘到事业单位的人员；

8. 2016年第一批事业单位公开招聘已聘用人员不得报考。

（本次公开招聘事业单位工作人员，凡涉及户籍、年龄、工作经历等要求的，截止日期为2016年6月20日。）

三、招聘办法和工作程序

公开招聘事业单位工作人员按照报名与资格审查、笔试、面试（试讲）、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

（一）报名与资格审查

报名采取网上报名的方式，报考人员于2016年6月28日8：00—6月30日18：00登陆漯河市人力资源和社会保障局网站（http://www.halh.lss.gov.cn）“考试信息”栏，点击“2016年漯河市第二批事业单位公开招聘工作人员入口”，进入报名系统，按要求提交个人报名信息和电子照片（近三个月正面免冠1寸彩色证件照，红、蓝、白底皆可，宽度约为130像素，高度约为160像素，宽高比例为1.3：1.6，jpg格式）。报名资料提交后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于2016年6月30日18：00停止报名。

工作人员对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报名人员请及时登录报名系统查看是否通过资格审查；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映（0395—5582770），报名结束后未反映的，视为对审查结果无异议。报名人员每人只能选报一个岗位，通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位。

本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格审核后因特殊情况不能参加笔试的，本人须在笔试前到漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室写出书面说明材料，本次不再接受电话等其他告知方式，不参加笔试且不按要求提前告知的，列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位工作人员公开招聘。

3.笔试开考比例。本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1，各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考比例的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到规定比例的，该岗位不再招考，报考者可重新选报其他岗位。

4.网上打印准考证。网上报名通过资格审查的考生，登录漯河市人力资源和社会保障局网站（http://www.halh.lss. gov.cn）报名系统在线打印准考证（A4纸） (具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局网站发布)。准考证要妥善保管，以备笔试、面试（试讲）资格确认、面试（试讲）、加试、实操、体检时使用。

（二）考试

考试采取笔试和面试（试讲）相结合的方式进行，部分岗位需要加试写作（见计划表），人才紧缺岗位增加实际操作，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。

1.笔试

⑴笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。教师岗位主要测试教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达，判断推理，数量分析，策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等。笔试满分为100分。

⑵笔试时间、地点:见准考证。

⑶报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.面试（试讲）

⑴根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试（试讲）人员。

招聘资格条件为硕士研究生及以上学历的岗位和人才紧缺岗位，简化考试程序，原则上不进行笔试，直接进行面试（试讲）。为有序组织，提高效率，同一岗位按报名人数与拟招聘人数5:1的比例控制面试（试讲）人员，报名人数与拟招聘人数比例高于5:1的，通过笔试按拟招聘人数1:5的比例从高分到低分依次确定参加面试（试讲）人员。笔试成绩不计入考试总成绩。

⑵面试采取结构化面试方式进行；试讲采取在现行教材中按同学段、同学科、同课题，备课30分钟后，讲一节15分钟的微型课；面试（试讲）满分为100分。

⑶面试（试讲）资格确认。取得面试（试讲）资格的考生，须携带资料原件及复印件2份进行面试（试讲）资格确认：本人有效身份证、户口簿（户口未迁回的提供能够证明属报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的参加高考证明等生源证明材料）、毕业证、学位证，笔试准考证，留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，报考有职业资格或职称要求的岗位须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料，同时提交近期2寸免冠彩色照片3张。

面试（试讲）资格确认及领取面试（试讲）通知书时间、地点：笔试成绩公布后在漯河市人力资源和社会保障局网站通知。

逾期不参加面试（试讲）确认或不领取面试（试讲）通知书的考生，视为自动放弃面试（试讲）资格，资格审查不合格的，取消其参加面试（试讲）资格。因考生自动放弃面试（试讲）资格或取消面试（试讲）资格后出现空缺的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

⑷面试（试讲）时间、地点：见面试通知书。

⑸面试（试讲）当天考生须携带有效身份证、准考证、面试（试讲）通知书参加面试。

3.加试

⑴有加试环节的，参加面试人员全部进入加试，加试满分为100分。

⑵加试时间、地点：在漯河市人力资源和社会保障局网站通知。

⑶考生须携带有效身份证、准考证、面试通知书参加加试。

4.实操

⑴实操主要考察考生专业技术实践动手能力。

⑵实操时间、地点：在漯河市人力资源和社会保障局网站通知。

5.考试总成绩

⑴无加试环节的岗位。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试（试讲）成绩×40%。

⑵有加试环节的岗位。考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%

⑶学历条件要求为硕士研究生及以上学历岗位。考试总成绩=面试（试讲）成绩

⑷人才紧缺岗位。考试总成绩＝面试（试讲）成绩×50%+实操成绩×50%

笔试成绩、面试（试讲）成绩、实操成绩、考试总成绩均保留两位小数。

（三）体检

1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。末位并列的，一并确定为体检对象。

2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定进行。

3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分等额递补。

（四）考察

1.根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。

2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。

3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分等额递补。

（五）公示

考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

（六）聘用

1.公示期满无异议者，确定为聘用人员。

2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

3.聘用人员试用期按有关规定执行。

4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

四、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。

（二）漯河市人力资源和社会保障局网（http://www. halh.

lss.gov.cn）为本次招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。

（三）报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0395—5582770（漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室）。

2016年6月27日

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